LEVANTAMIENTO DEL MODELO DE COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN.

A través de este proceso la organización obtendrá:

1.  Descripción de puestos de trabajo:  consiste en describir las funciones y las competencias que debe tener cada persona que ocupa un cargo dentro de la organización, 

2. Seleccionar las personas idoneas para ocupar los cargos.

3. Evaluar el desempeño la destreza en el cargo.

Lucia Merlano, Consultora Empresarial.  Cel. 300 837 7121 - Barranquilla - Colombia