GESTIÓN HUMANAS POR COMPETENCIAS

ASESORIA EMPRESARIAL EN:

1.  PROCESOS DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.
2.  EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 360°.
3.  DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
4.  MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL.
5.  ANALISIS DE CARGOS.
6.  CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS.
7.  LEVANTAMIENTO DEL MODELO DE COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN.